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对日本人准时的痴迷

2020-01-05

网络安全部长Yoshitaka Sakurada。照片:共同社

网络安全部长Yoshitaka Sakurada。 照片: 共同社

上个月,日本对丑闻感到震惊。 负责东京2020年奥运会的安全部长Yoshitaka Sakurada迟到了三分钟。 反对党议员说,Sakurada先生的迟到表示谴责,他们抗议议会预算委员会会议五个小时。 根据SCMP的说法,在公众舆论的压力下,Sakurada先生必须公开道歉。

不仅高级官员,还有企业主,组织领导或日本工作相关部门的任何其他负责人都非常重视准时。

2018年,由JR-West铁路公司运营的列车提前25秒离开车站,引起公众的强烈抗议。 当地新闻机构不断报道这一事件,批评JR-West犯了一个大错误。

“我们给那些真正不可抗拒的客户带来了巨大的不便,”公铁公司代表道歉。

从童年开始,日本人就被教导要严格遵守时间规则。 “父母总是提醒我,不要迟到是非常重要的,如果我迟到的话,总会想到那些感到困扰的人,我认为这是根深蒂固的,”Issei Izawa, 19岁的学生解释说。

居住在埼玉县的35岁的家庭主妇Kanako Hosomura承认,每当她迟到,甚至迟到一分钟就会恨自己。 “我宁愿早于预定时间到达,因为我宁愿等待人们而不是让他们等我,”Hosomura说,并补充说她不会与经常迟到的人交朋友,给别人带来麻烦。 。

然而,并非每个人都能适应这种文化特征。 很多人都觉得日本的守时概念有些极端。 “我的女朋友在JR铁路呼叫中心工作。上周,她度假后回到工作岗位,老板直接警告说:'你已经晚了十点。秒!'“,一位不知名的男子透露。 “太极端了,”他说。

对日本准时的痴迷使外国人感到好奇和兴奋,甚至被认为是朝阳地区最有趣的事情之一。

JR铁路公司的工作人员。照片:SCMP。

JR铁路铁路的工作人员在船上出发。 照片: SCMP

事实上,后期工作确实影响了经济。 2017年希思罗机场快报报告显示,晚期工作习惯对英国经济造成117亿美元的损失。 超过一半的受访者表示他们经常去上班和迟到会议。

同样,在美国,迟到的旅行也损害了经济。 例如,根据Inc.杂志的2018年报告,已故的工人和工人使纽约州每年损失7亿美元,而加利福尼亚州的这一数字为10亿美元。

日本的准时文化始于19世纪初,在工业化时期之前,日本人对时间很满意。 1868年,明朝三世皇帝进行了明治维新,开启了国家现代化的时代。 荷兰水手Willem Huyssen van Kattendijke于19世纪50年代来到日本,在他的日记中描述当地人从未准时到达。 “日本人的骑士真是令人惊讶,”他说。

根据研究,在1868年至1912年明治维新时期,日本实施了一系列政治,经济和社会改革,使准时习惯成为突出的文化特征之一。由杜克大学于2008年出版的东亚社会,科技和科学期刊研究。准时文化被认为是促进日本从农业国家蜕变的核心规则。进入现代工业社会。

学校,工厂和培训系统正按时引领文化推广。 基于泰勒的工厂,管理系统有助于提高基于装配线的效率和生产率,这取决于各部门之间的精确和顺畅的协调。

在这个时期,手表变得流行,每天24小时的概念深受普通人的欢迎。 根据时间研究员小田一郎的说法,这是日本人意识到“时间就是金钱”的时期。

到了20世纪20年代,守时成为了一个国家口号。 海报指示女性将头发造型为5分钟,仅需55分钟即可为特殊重要事件制作头发。 如何在最短的时间内按时完成工作成为日本现代化和工业化进程的重要组成部分。

据北海道文京大学传播学副教授Makoto Watanabe称,从那以后,日本人一直习惯于准时公司和组织的表现。 “如果工人上班迟到,公司和组织将遭受损失,”专家说。 “就个人而言,如果我没有准时到达,我无法完成那天我需要做的所有事情。”

根据早稻田大学社会学教授Mieko Nakabayashi的说法,工人们总是感到有压力要表现出自己的纪律和准时。 “如果你不能这样做,你很快就会在公司中声名狼借,”民主党民主党中林女士说。

东京办公室工作人员。照片:SCMP。

东京办公室工作人员。 照片: SCMP

然而,Nakabayashi女士对时间的批评并不总是生产力工作的代名词。 1990年,一场悲剧袭击了兵库县。 一名15岁的女学生在上午8:30关门时试图穿过狭窄的门而死亡。 老师按下按钮关闭门,然后被解雇了。 长期以来,事情在公众舆论中引发了争议。

“当时,按时关闭学校的情况并不少见,惩罚在学校周围跑步的迟到的学生并不少见,”33岁的日本裔加拿大人Yukio Kodata表示。在日本的童年说。 据他介绍,学校记录了迟到的学校记录和迟到的学生将很难上大学。

按时工作也不是导致良好表现的因素。 “会议通常会持续太长时间,大多数人并没有真正贡献出有用的想法,而且头脑也在继续。每天早上9点坐在办公桌前很无聊。对官僚机构的真正区别,“早稻田大学社会学教授Mieko Nakabayashi说。 根据2016年的一份报告,日本大多数公司要求员工每月加班80小时,而无需支付报酬。

Kodata表示,最重要的是,准时文化和极端极端以及没有明确的加班工作规则会严重影响工人的生活质量。

“在日本,人们都认为每个人都在这样做,我也必须这样做。所以你被困住了,”一位日裔加拿大男子说,许多朋友从日本移民到加拿大。我想回到家乡。 虽然他们喜欢日本的食品和娱乐,但他们不想回去工作。

“有趣的是,在加拿大,他于下午5点离开办公室,这意味着”你好,工作在这里结束,以后见!“ 与日本不同,“Kodata比较。

责任编辑:姜瞽